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Le 16 décembre 2019 de 13:30 à 15:00

Information collective sur la Garantie jeunes

L’objectif du programme, qui s’adresse aux jeunes sans ou avec de très faibles ressources, est de leur permettre d’accéder à l’autonomie dans leurs démarches, quelles qu’elles soient et d’utiliser les périodes de mises en situation professionnelle comme levier pour valoriser leurs compétences et savoir-faire. Chaque jeune signe un contrat d’engagement et élabore avec son conseiller référent un plan d’actions. En contrepartie, il perçoit une allocation mensuelle équivalente au montant du rSa. L’accompagnement contractualisé dure 1 an.

Vous êtes intéressé(e) ?

Venez vous renseigner lors de la réunion d'information collective le lundi 16 décembre 2019 à 13h30 dans nos locaux


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  • Jeunes 16 à 25 ansJeunes 16 à 25 ans
  • Tous publicsTous publics

Jeunes 16 à 25 ans Tous publics Contrats

Connaître les règles des contrats de travail ainsi que les aides possibles pour les employeurs

Quelles sont les règles principales concernant les contrats de travail ? 
Quels sont les droits et devoirs des salariés et des employeurs ?
Quelles sont les aides financières dont peuvent disposer les employeurs pour certains contrats et dans certains cas ?

Les différents types de contrat de travail

Le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d’intérim, le contrat à temps partiel… 
vos droits et démarches 

Les contrats en alternance

Les contrats en alternance permettent de conjuguer emploi et formation. Deux types de contrats existent : le contrat d’apprentissage (pour les jeunes de 16 à 25 ans) et le contrat de professionnalisation (pour les jeunes de 16 à 25 ans et pour les adultes de plus de 26 ans).

Le contrat d'apprentissage.

Le contrat de professionnalisation.

Voir nos offres de contrats en alternance

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Les contrats aidés

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