SITE DE VOIRON 40, Rue Mainssieux - 38500 Voiron Tél : 04 76 93 17 18 Ouverture du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00, jusqu'à 19h00 les mardis et jeudis. Fermé au public le lundi matin.
SITE DE ST MARCELLIN 7 Rue du Colombier - BP 63 - 38162 St Marcellin Cédex Tél : 04 76 38 45 48
Ouverture du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (17h30 le vendredi)
Gérer les compétences et l'évolution professionnelle des salariés
Les contacts réguliers avec les entreprises et le partenariat avec les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) facilitent et permettent la réalisation de prestations pour les salariés en vue de l'évolution professionnelle.
Information sur la formation
La formation est un moyen efficace de motivation et de fidélisation des salariés.
C'est un moyen d'acquérir de nouvelles compétences pour aménager les transitions et rester compétitifs.
- Connaître les organismes de formation:
- Connaître les dispositifs de financement de formation mobilisables : rubriques "Salariés en CDI, CDD ou intérim" et "Travailleurs indépendants"
Bénéficier de conseils pour vos salariés
La Maison de l'Emploi accompagne les démarches d'évolution professionnelle des salariés soit:
-
en démarche individuelle:
- sur RDV à la Maison de l'Emploi.
- en permanence sans RDV.
-
en démarche collective :
-informations collectives organisées tous les mois à la Maison de l'Emploi,
consultez l'agenda de la Maison de l'Emploi.
-informations collectives en entreprise sur demande.
Les prestations
- Les prestations réalisées par la Maison de l'Emploi:
Entretien individuel conseil, Guidance Professionnelle Personnalisée (GPP), Prestation AGEFOS: Diagnostic milieu de vie professionnelle, Passeport Formation, atelier d’orientation, conseil Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE)…
- Les prestations de l'Etat et de la Région:
Ces outils d'accompagnement à la gestion de vos ressources humaines vous permettent d'anticiper les évolutions des emplois et d'adapter le capital humain à la stratégie de l'entreprise.
-
Aide à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) concerne les entreprises de moins de 300 salariés.
C'est anticiper et prévoir pour demain une bonne gestion de ses ressources humaines. Avoir une bonne visibilité de l'évolution de ses effectifs en terme de nombre, d'âge, de qualification, d'évolution de carrière.
L'Etat peut financer un prestataire externe, librement choisi par l'entreprise dans la limite de 15 000 Euros.
Site de la DIRECCTE Rhône-Alpes
-
SECURISE'RA:
C'est le recours a un conseil ressources humaines pour intégrer de nouveaux salariés, permettre la mobilité professionnelle interne, transmettre des savoirs, accompagner les mutations... concerne les entreprises de moins de 250 salariés. (Formulaire à télécharger ci-dessous)
La Région prend en charge l'intégralité des coûts de conseil et d'accompagnement individuel ou collectif.
Le prestataire est choisi par la Région.
Contact:
Abderrahman LACHKAR
Animateur Ressources Humaines
Tél: 04 76 93 17 18 Fax: 04 76 93 17 72
abderrahman.lachkar@paysvoironnais.com
Vous souhaitez intégrer le réseau partenaire et être contacté par un conseiller de la Maison de l'Emploi, remplissez le questionnaire ci-dessous:
La CV Thèque Maison de l'Emploi
Des CV de personnes disponibles et motivées, classés par domaines d'activité.
Enquête sur le secteur métallurgie-mécanique
51 entreprises ont été interrogées par entretien téléphonique. Ce travail a permis de dégager les caractéristiques économiques du secteur, les perspectives de recrutement (88 offres repérées) et les besoins d'accompagnement RH.
Rapport enquete travail des métaux.pdf (1039Ko)A CONSULTER!
Bilan et compte-rendus du Forum de l'évolution professionnelle et de la création d'entreprise 2011
Bilan du Trophée 2011
Bilan du 2ème Trophée de l'évolution professionnelle
Le prêt de personnel
Découvrez une alternative simple, légale et citoyenne aux licenciements économiques. Pour en savoir plus:www.pretdepersonnel.fr
Votre point d'accueil
